Assurez le bien-être de vos équipes
Assurez la conformité légale en protégeant vos collaborateurs et en garantissant leur bien-être grâce à des conditions de travail équitables et sécurisées. Le bien-être de vos collaborateurs est évidemment un élément essentiel pour toute entreprise. C’est pourquoi la loi sur le travail existe, afin de garantir leur sécurité, leur protection et un cadre légal clair. Vysual vous aide à garantir le respect de ces exigences (LTr, CO).
En savoir plus
Assurez le bien-être de vos équipes
Comment timbrer vos présences
Offrez à vos employés plusieurs méthodes de timbrage flexibles, parfaitement adaptées, quel que soit le lieu, le moment ou le mode de travail. De nos jours, la flexibilité et l’efficacité sont des éléments essentiels. Nous comprenons l’importance de pouvoir timbrer vos heures de travail de manière simple et adaptée à chaque situation. Que vous soyez au bureau, en télétravail ou en déplacement, notre solution vous offre des alternatives modernes et intuitives pour gérer vos timbrages en toute tranquillité.
En savoir plus
Comment timbrer vos présences
Gestion des absences
La gestion des absences en entreprise peut rapidement devenir un casse-tête. Avec Vysual, tout devient simple et fluide. Notre solution vous permet de gérer facilement les demandes d’absence de vos collaborateurs, que ce soit pour des vacances, des congés sur les heures supplémentaires ou des maladies, etc.
En savoir plus
Gestion des absences
Jours fériés et ponts
Parce que chaque entreprise a ses propres réalités et que chaque région suit son propre calendrier, la gestion des jours fériés et des ponts peut rapidement devenir un défi. Chez Vysual, nous pensons qu’une solution adaptée et intuitive vous libère des contraintes administratives pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui compte : l’humain et la performance collective.
En savoir plus
Jours fériés et ponts
Planification
La gestion des plannings peut devenir complexe, surtout lorsque des horaires irréguliers ou spécifiques sont impliqués. Que vous ayez besoin de coordonner des équipes avec des rotations variables ou des services fonctionnant 24 heures sur 24, Vysual vous permet de planifier en toute simplicité. Grâce à une visibilité en temps réel, vous pouvez ajuster les plannings, anticiper les besoins en personnel et donner à vos collaborateurs un accès au planning de leur équipe, mais sans qu’ils ne voient les raisons des absences de leurs collègues, garantissant ainsi une protection des données personnelles optimale. Découvrez comment notre solution vous aide à maîtriser vos plannings tout en optimisant la gestion des heures supplémentaires.
En savoir plus
Planification
Corrigez les anomalies
Ne laissez plus les anomalies perturber votre quotidien. Simplifiez la gestion de celles-ci grâce à un tableau de bord centralisé qui vous permet de rectifier facilement erreurs de timbrage et incohérences d’activité. Allégez la charge des RH en déléguant certaines corrections à vos collaborateurs, qui peuvent ainsi ajuster leurs propres erreurs. Avec Vysual, la gestion des anomalies devient fluide, rapide et efficace.
En savoir plus
Corrigez les anomalies
Semaine de 4 jours
La semaine de 4 jours, autrefois considérée comme une utopie, est aujourd’hui une réalité pour un nombre croissant d’entreprises. Cette transition vers un nouvel équilibre entre vie professionnelle et vie privée attire l’attention de nombreux dirigeants, désireux d’offrir à leurs employés une meilleure qualité de vie tout en maintenant, voire en augmentant, leur productivité.
En savoir plus
Semaine de 4 jours
Télétravail
Le télétravail est devenu une réalité incontournable. Que vous soyez une grande entreprise ou une PME, la gestion du télétravail est devenue un élément essentiel de la gestion des ressources humaines. Grâce à Vysual, vous pouvez offrir à vos employés la flexibilité dont ils ont besoin tout en maintenant un suivi précis et efficace de leur temps de travail, que ce soit depuis leur domicile ou au bureau.
En savoir plus
Télétravail
Temps partiel
Gérer les temps partiels avec flexibilité et précision. La gestion du personnel à temps partiel peut rapidement devenir un casse-tête pour de nombreuses entreprises. Les horaires irréguliers, les variations de taux d’occupation, et le calcul des droits aux vacances sont autant de défis qui nécessitent une solution adaptée. C’est ici que Vysual intervient.
En savoir plus
Temps partiel
Validation
La validation des feuilles de timbrage et d’activités est une étape cruciale pour assurer une gestion efficace et responsable des ressources humaines au sein de votre entreprise. Chez Vysual, nous comprenons l’importance de cette tâche, et c’est pourquoi nous avons développé une solution qui la rend simple et rapide.
En savoir plus
Validation
Indiquez sur quoi vous travaillez
Avec Vysual, la gestion du temps ne se limite pas au simple suivi des présences. Notre solution vous permet de ventiler les heures travaillées sur différentes activités, mandats, projets ou clients, afin de vous offrir une vision claire et précise de votre rentabilité. Que vous souhaitiez analyser la productivité de vos équipes, produire des statistiques détaillées ou refacturer des heures à vos clients, Vysual s’adapte à vos besoins.
En savoir plus
Indiquez sur quoi vous travaillez
On ne s’arrête pas là, Vysual c’est aussi :
- La gestion de la majoration du temps de travail
- La gestion des heures bloquées, Vysual s’occupe pour vous de l’auto-correction des timbrages et vous alerte en cas de modification ou de retard.
- La gestion des pauses du matin ou de l’après-midi, payées, non-payées, timbrées, non-timbrées, etc
- L’importation automatique des jours fériés selon votre localisation.
- La synchronisation avec votre ERP de vos données de base telles que vos collaborateurs, vos départements, utilisateurs, etc.
- La liste des futures anniversaires pour ne pas oublier les croissants
- L’annuaire des employés
- La liste des présences et absences
Télécharger notre prospectus
Retrouvez en un seul document toutes les informations clés sur notre solution. Cliquez ici pour le télécharger.
